ABOGADOS Y CONSULTORES
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Laboral, Fiscal, Financiero y Administrativo
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Laboral, Fiscal, Financiero y Administrativo
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La empresa del siglo XXI
requiere de un enfoque proactivo que le permita anticiparse a los riesgos legales, fiscales y administrativos y, evitar sus consecuencias.
ADIAR es un despacho profesional compuesto por Abogados, Economistas y Consultores con experiencia desde 1994, especializado en atender tanto a personas físicas como jurídicas. Su enfoque proactivo se basa en detectar y estructurar las necesidades de información de sus clientes, ofreciendo datos clave para la toma de decisiones y planificación mediante un trabajo continuo y detallado.
CONOZCA NUESTRA GAMA DE SERVICIOS
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AUDITORÍA
Garantiza el cumplimiento legal con nuestra auditoría jurídica. Identificamos riesgos, optimizamos procesos y reforzamos la eficiencia para proteger tu negocio.
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CONSULTORÍA
Transforma tu negocio con nuestros servicios de consultoría. Diseñamos estrategias a medida, ofrecemos guía experta y potenciamos el crecimiento para alcanzar tus metas.
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FINANCIERO
Optimiza tus finanzas con nuestros servicios. Ofrecemos planificación financiera, estrategias de inversión y gestión de patrimonio para asegurar tu futuro económico.
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JURÍDICO
Protege tus intereses con nuestros servicios jurídicos. Ofrecemos asesoramiento experto, representación integral y defensa sólida para garantizar tus derechos.
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LABORAL
Asegura el cumplimiento laboral con nuestros servicios. Brindamos asesoría experta, resolvemos conflictos y protegemos los derechos de tus empleados para garantizar un entorno justo.
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ADMINISTRATIVO
Optimiza tu empresa con nuestros servicios administrativos. Gestionamos eficientemente, mejoramos operaciones y ofrecemos soporte para impulsar el crecimiento de tu negocio.
NOTICIAS
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Hijos menores no matrimoniales
Guarda y custodia y régimen de visitas
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Gastos por rendimientos netos del trabajo
Recuerde los gastos que puede deducir en su IRPF.
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ARABA: Renta, Patrimonio y Grandes Fortunas 2024
Conozca las modalidades para su presentación.
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Contrato de alimentos
Es esencial que concurra aleatoriedad
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Agresión sexual
Por tocamientos realizados por un paciente a una enfermera
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Cuota de reserva
La ley obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a contratar al menos a un 2% de personas con discapacidad.
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Pagos fraccionados del IS (2025)
Su empresa debe presentar el primer pago hasta el 21 de abril.
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GIPUZKOA: Renta, Patrimonio y Grandes Fortunas 2024
Conozca las modalidades para su presentación.
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Responsabilidad patrimonial de la Administración
Indemnización por prisión preventiva y posterior sobreseimiento provisional
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Si continúa prestando servicios tras el contrato…
Si finalizado un contrato administrativo sigue prestando los mismos servicios sin oposición, puede reclamar su pago y demás conceptos previstos en la ley.
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Acogimiento familiar de menores
Revocación si no garantiza su protección y seguridad
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Pago de cursos a trabajadores
En ocasiones pueden ser considerados retribución en especie.
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NAVARRA: Precios medios de vehículos y embarcaciones usados
Conozca los precios medios de venta de vehículos y embarcaciones usados.
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Reconocimiento de deuda
Carga de la prueba de su inexistencia o ilicitud
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¿Puede readmitirlo si se ha jubilado?
El despido de un trabajador que se ha jubilado se ha declarado improcedente. ¿Puede la empresa optar por reincorporarlo?
INFORMACIÓN PRÁCTICA
NUESTRO DESPACHO
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